但凡成功的企業(yè)，都有自己鮮明的企業(yè)文化。電動(dòng)蝶閥廠家管理人應(yīng)該知道企業(yè)文化是興盛企業(yè)的“法器”。那么電動(dòng)蝶閥廠家主該從哪幾方面讓企業(yè)文化踏石有印，抓鐵有痕呢？

       企業(yè)文化是實(shí)實(shí)在在的，看得見摸得著的東西。電動(dòng)蝶閥廠家文化是電動(dòng)蝶閥廠家所有成員共同價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)，是他們共享的價(jià)值觀體系。企業(yè)文化要包含企業(yè)歷史、企業(yè)故事、企業(yè)標(biāo)識、英雄人物、儀式與慶典、價(jià)值觀這些要素。

       電動(dòng)蝶閥廠家的歷史包括從企業(yè)誕生的哪一天起，就有各種歷史事件，創(chuàng)業(yè)的艱辛，元老們的奮斗歷程，企業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，企業(yè)的人口統(tǒng)計(jì)特征，企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)與品牌建設(shè)，企業(yè)的變革歷程，企業(yè)發(fā)生的一切一切就構(gòu)成了企業(yè)的整個(gè)歷史。電動(dòng)蝶閥廠家的歷史是企業(yè)文化的組成部分之一，它里面涵含著文化的沉淀積累的結(jié)果。

       每個(gè)企業(yè)都有故事，故事是企業(yè)文化的精髓表現(xiàn)。例如，海爾集團(tuán)公司就有張瑞敏創(chuàng)業(yè)初期砸電冰箱的故事流傳，這個(gè)故事一直讓企業(yè)界津津樂道。因?yàn)檫@個(gè)故事是海爾重視產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)文化體現(xiàn)。還有茅臺(tái)酒在巴拿馬金獎(jiǎng)?wù)褂[會(huì)上，因?yàn)椴恍⌒乃に榱?，酒香四溢，從此茅臺(tái)酒名聲大噪的故事。企業(yè)的故事，是精煉的企業(yè)文化精華在向世人呈現(xiàn)與流傳。為此，沒有故事的電動(dòng)蝶閥廠家，不是好企業(yè)。

       電動(dòng)蝶閥廠家文化是實(shí)實(shí)在在的，看得見摸得著的東西。電動(dòng)蝶閥廠家應(yīng)該積極將企業(yè)文化落實(shí)到實(shí)處，而不是擺個(gè)形式，做做樣子就行了。